*Số lượng: 01

*Mức lương: 6-8 triệu

Mô tả công việc

  • Tham mưu cho Ban lãnh đạo xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, các công tác tổ chức nhân sự, lao động tiền lương, chế độ chính sách…của Công ty;
  • Trực tiếp triển khai công tác tuyển dụng nhân sự cho công ty.
  • Xây dựng các chính sách quản trị nhân sự phù hợp với tình hình kinh doanh trong từng giai đoạn phát triển của Công ty;
  • Kiện toàn cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, đề xuất bố trí điều động nhân sự để sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả và hợp lý;
  • Phối hợp với các Phòng/ Ban, tổ chức công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự đáp ứng được nhu cầu phát triển của Công ty;
  • Xây dựng các giải pháp thu hút, đãi ngộ đối với những người giỏi, có tài, tâm huyết với Công ty;

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,…Có từ 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương
  • Có khả năng lập kế hoạch và kỹ năng trình bày
  • Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.
  • Khả năng lập kế hoạch
  • Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
  • Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.

NỘP HỒ SƠ TẠI:

Nộp CV qua email: techmosscorp@gmail.com. Tiêu đề mail đặt theo cú pháp: Vị trí ứng tuyển_Tên Ứng viên

Tin tức liên quan